Bliver du mindre maskulin, hvis du skifter branche til et traditionelt "kvindejob", for eksempel inden for pleje eller sundhedssektoren? Eller forbliver du den samme?
Under den økonomiske krise er der særligt mange mænd, som bliver ramt af nedskæringer og fyringsrunder, for eksempel i byggebranchen.
Dette website formidler erfaringer og gode råd til alle, der arbejder med at rekruttere mænd til traditionelle "kvindefag".
Hent ti gode råd til dig som:
Sagsbehandler
Projektleder
Arbejdsplads
Uddannelsesinstitution
Politiker / Planlægger
Hvorfor ikke sætte fokus på de positive muligheder, der er ved at skifte til et meningsfuldt job i en branche med gode beskæftigelses- og karrieremuligheder?
> Her kan du få ti gode råd og værktøjer til at rekruttere mænd til "kvindefag"
> Download ét af vores bannere
Her kan du møde to mænd, som har skiftet til et "kvindefag" – uden at de har mistet deres identitet som mænd
En ny antologi samler de nordiske landes erfaringer med at rekruttere mænd til omsorgsfag.
Der er få mænd i de traditionelle "kvindefag" i de nordiske lande. Det gælder blandt andet social- og sundhedshjælpere.
> Se mere statistik
